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化学物質管理者講習を受けてきました!

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 皆さん、【化学物質管理者】という言葉はご存じでしょうか? おそらく知らない人がほとんどだと思います。 そしてなぜうちの会社(建設業)がとったの?と疑問に持つ方も多いかと思います。 パッと文字だけ見ると、製造業とかが対象であってほかの業種には関係ない。 と思うかもしれません。 普段の生活からよく使うわかりやすい物ですと、 灯油、軽油、コピー機のトナー、消火器などとても身近なところから セメントや接着剤、アスファルト合材や乳剤、ラッカースプレー など土木工事や舗装工事などでよく使われるものなど とても多くのものが化学物質として取り扱われます。 その数 約2,900種類 にもなります。 労働安全衛生法という法律があり令和6年4月から、 事業場における自律的な管理を主体的に行う『化学物質管理者』 の選任が義務付けられました。 とってもわかりやすく言うと 『化学物質』というものを扱う場合は、 適切な使い方や保護具を着用して適切な環境で扱いましょう! そのためには事前の計画や、使用方法の確認、危険予知活動などを行い 【労働災害】 を減らしましょう!というのが狙いです。 なんでもそうだと思いますが、事件や事故が起きると ルールとか決まりって厳しくなりますよね? それってただ単に厳しくしたいのではなくて 安全や安心を第一に考えた結果、同じ過ちを起こさないように! という意味で見直されることがほとんどだと思います。 会社が従業員や現場の職人を守るために、適切な行動をしているか。 と監視、管理するためにもこの【化学物質管理者】というものがあります。 また監視、管理する側だけではなく職場や現場の全員がそれを理解し 安心・安全に努めるというのが趣旨であります。 この講習は今とても人気であり、比較的すぐ埋まってしまうので 早めの予約をオススメします。 またこれとセットで【保護具着用管理責任者】というものもあり 10月末に受講するのでまたその際にはブログにアップさせてもらいます! すでに暑いですが、これからはもっと熱くなるので皆さん 熱中症にはくれぐれも気を付けてください!

社員教育のため外部講師を招いて勉強会開催!

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  先日、アルス土木設計・鈴木氏を招いて勉強会を開催しました。 今回の勉強会では弊社でもよく施工する【造成】関連でした! 令和3年7月に熱海市で起きた伊豆山で発生した土石流災害が 起きてから静岡県では盛土規制法が始まりより一層厳しくなり、 設計(計画)の段階において、密な打ち合わせが必要となりました。 弊社はあくまでも施工をする立場であり設計はできませんが、 基本的な考え方や施工方法等について勉強会を開催いたしました。 ただ一言、造成といっても建築基準法や宅造法、都市計画法、 それ以外にも多くの法律にも関わっておりすべてにおいて条件を クリアしていないといけません。 今回はその中の一部ではありますが、勉強会を通じて 学ぶことができたので、今後もより一層精進していきます! こんな感じで業界未経験者、施工管理未経験者の方にも 成長できるように会社でもいろいろ考えて取り組んでいるので 是非とも一度遊びに来てみて下さい! 学生はもちろん、他業界からの転職もウェルカムなので! インスタグラムでも日々の情報を更新しているので覗いてください

日本三景 制覇!!!

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  今年の慰安旅行は天橋立・京都に行ってきました! これでコロナ前の宮島・広島と昨年の松島・宮城県をまわり 『日本三景』を制覇しました! 早朝は霧もあり、心配されましたが朝食を済ませて部屋へ戻ると 絶景がまっておりました! 宿は天橋立の目の前にある「ホテル北野屋」さんでした 食事もおいしく、大きな大浴場もあり心身ともにリラックスできました! 朝食前の露天風呂では野生のシカに出会えました! そのあとは日本でもかなり珍しい【伊根の舟屋】にいきました! 舟屋という建物が伊根湾沿いの約5㎞に230軒並ぶ漁師町であり ここ数年はめちゃくちゃ外国人のお客がとても多く 観光業がとても盛んみたいです! 最近は高齢者になり管理が難しくなった舟屋を改修して カフェや素泊り宿にする事例が多いみたいです また国の重要伝統的建造物群保存地区に指定されているみたいです! 遊覧船に乗り海側からも見て、陸側からも散策しながら 風景や実際の舟屋の中を見学し、楽しめることができました! その後、移動てリフトで頂上に移動して股のぞき台へ 皆して股のぞきしている景色はなんともいえない感じでした! その後はすぐ横にある【かわらけ投げ処】で遊びました 3m先位に直径50センチくらいの円があり、200円で3枚セットの小さな 瓦を購入してその円の中に投げ入れるという遊び?でした。 その円の中に入れば願いが叶うとか。。。 まあ難しい。 こんな感じで2日目も充実できました! ちなみに1日目は 福井の日本海さかな街でおいしい海鮮を食べて バスの中から敦賀気比高校のグランドを一瞬みて盛り上がって 舞鶴市へ移動して赤れんが博物館へ! 赤れんがと聞くと横浜の赤レンガ倉庫が思いつく方が多いと思いますが、 この舞鶴の赤れんがが日本最古だそうです! 赤れんがの建物は東京駅や旧北海道庁舎の赤れんが庁舎など たくさんあるみたいです! そのあとは海軍ゆかりの港めぐり遊覧船へ! そのあとは宿に行き、宴会をして若者は夜の街へ 姿を消していきました。。。 また来年も行けるように明日から必死に 働いて働いて働いて働いて働いて参ります。 #慰安旅行 #日本三景 #天橋立 #京都旅行 #伊根の舟屋 #股のぞき #赤レンガ

改正GX推進法が施行されました!

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最近、耳にするこのワード【GX推進法】ですが皆さんはご存知ですか? 脱炭素成長経済構造への円滑な移行の推進に関する法律 です。 パっとこのワードを見ても、え?なんのこと? となりますよね。 簡単に言うと Co2を減らすための投資や仕組みを国が後押しするためのルール です。 これで少しはわかりましたでしょうか? 日本は国連の場で 【2050年までに温室効果ガス実質ゼロ】 の方針を共有しています Co2が世界的に増加してこのままではまずいので エネルギー転換や企業の設備投資、技術革新を進めましょう! という事です。 これを民間企業だけでは、莫大な費用も時間もかかるので 国が後押ししますよ!と。 建設業への影響をまとめると ・低炭素コンクリート、再生材の使用増 ・重機の電動化、燃料転換 ・ZEB(省エネ建築)案件の増加 ・Co2橋出量の「見える化」要求 このあたりが変わってきます! 現場目線のリアルな部分で例えると... ダンプでの運搬の回数を減らす ↓ Co2の削減 ↓ コスト削減 このように、無駄な動き=会社の利益減 ということになります! なので 段取りの良さ=環境対策=利益増 ということです! 運搬回数を減らすことや重機の「空回し」をやめる、材料ロスを減らす ということですね! ほんのわずかなことですが、これを継続することで 環境対策!に繋がっていくのです 今回はちょっとためになる話でした!!

新菊川駅、誕生!

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 先日、3月28日(土)に菊川駅橋上駅舎・南北自由通路完成式が行われました! 祝 御前崎市から最も近い駅でもあり、我々もかれこれ10年程前に 通学で利用していました! 御前崎市民から見ると最近の菊川市は加茂地区や西方地区で 区画整備が進んだり、新築戸建てが増えたりと栄えてきてる。 という印象です! 某うどん屋さんの近くにも、マンションが建ったりと... 隣の掛川市でも西掛川駅付近でも整備が整いました。 やはりインフラが整えばひとも集まり、店ができ、経済がまわる。 という良い流れが出来ますが、なかなか難しいが現状です。 魅力ある街にするにもやはり資金は必要であり、 ただ、御前崎市に駅を作る。というのはほぼありえない。 と考えたときに、いまの若者や子育て世代が今後どのような街にしたいか。 していくか。などまずはイメージうするところからでも、 考えてみることが大切だと思います! それがひとつずつ形になって自分たちに返ってくれば! と思いました。 明日から新年度です! 去年出来なかったことを再チャレンジするも良し! 気持ち新たにスタートするも良し! とにかく1日1日を大切にし、充実させて 1年後に『良い1年だった』 と思えるように頑張りましょう!

「SOF2026」 イベントに行ってきました!

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  昨年から協賛させて頂いている 静岡アウトドアフレンズに行ってきました! このイベントは アウトドア「外」を楽しみながら「防災・減災」を身近に! をコンセプトに2024年から?開催されており今年は3回目でした! ブースもいくつかにわかれており 飲食や体験、ショップ等など多数ありとても充実しておりました! キャンパー向けのギアの販売だったり、小規模サウナや蓄電池、 キャンピングカー、電気自動車など。 小さな子供向けのバンジーやフワフワ遊具などもあり 子供の笑顔や笑い声もたくさん見られました! 来年も既に日程が決まっており2027年2月27・28の2日間となります! 災害や防災の知識も身に付けつつ、アウトドアを更に充実させることが できるといいですね!

3Kの最新版とは・・・?

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2026年になり、1月もあと数日です。 半年ぶりの更新になりましたが、今年もよろしくお願い致します! さて、2026年1回目という事で、今回のテーマは 『 令和版 建設3K 』になります。 そもそも3Kとは、建設業のイメージを表したものであり、 旧3K「きつい・汚い・危険」というネガティブな部分ばかり取り上げられていました 2015年頃からは国土交通省が「新3K」を提唱。 若手や女性の入職を推進するために、 「給与(高給与)・休暇(週休2日等)・希望(将来性やキャリア)」 を表してきました。 適正な賃金体系の見直し等による給与水準を向上させること。 週休2日の確保や残業の削減、ICT活用による効率化などによる適切な休憩と ワークライフバランスの実現。 ICT施工やキャリアアップシステムの導入により、将来のキャリアパスが 描けるやりがいのある現場にかえること。 以上のようなことが目的としてありました。 ただ、上記で話した旧3Kや新3Kというものは 社会からの見られ方や状況の改善を表しており、 本質をしっかり伝えることが大切だと思います。 自分たちは『何者で、なにをしているのか』を伝えるべきかと。 『令和更新版 3K』として唱えたいことは 【貢献できる・感謝される・暮らしを支える】この3つです。 道路があるから暮らしが繋がる。 橋があるから分断されない。 水道があるから日々を過ごせる。 災害対応があるから、なにかあっても日々に戻れる。 こうした【当たり前】を守るのが建設業である!!! ということを自信を持って伝えていきたいと思います。 上部のイラストは、著者をイメージしたらこんなに さわやかになってしまいました!笑 こんな好青年でありたい... ※本記事は一部、建設産業大予測2026掲載記事を引用のうえ、著者の 見解を加えて構成しています。